異地人事代理是什么意思？

　　異地人事代理作為融行政管理、法律、服務于一體的方式，其代理的對象可分為兩類：一是單位，即各類企業和事業單位；二是個人。

　　目前，人事代理制度的一些相關的社會配套措施還沒有真正到位，例如，醫療保險、失業保險、養老保險等各類保障制度在各地建設步伐就不大一致，影響人事代理制度的推廣，也影響該制度的整體效能發揮。未來人事代理制的規范化、制度化、法制化還有相當長的路，需要克服許多困難。

　　在工作中，企業HR們經常需要委托人事代理公司為異地分公司的員工辦理社保公積金開戶、代繳、補繳以及商保辦理、代發工資等事項，無論分公司員工買房買車、貸款、子女讀書、辦理信用卡等事情都需要社保公積金繳費記錄，所以對于有異地分公司的企業來講，為自己分公司的員工代繳社保公積金就顯得格外重要。但是分公司社保工資的計算和代扣代繳等重復性事務性工作無疑是企業HR部門的負擔，因而把社保薪酬等一部分人力資源工作外包出去，HR向人力資源規劃和人力資本管理等戰略性部門轉變已經成為不可逆轉的大趨勢。一句話，規避用工風險、降低人力成本和提高辦事效率成了企業的當務之急，現在需要解決的是人力資源外包的效率和成本等管理問題，能否做到接近一對一的管理服務、有無簡單高效的人力資源外包管理系統、能否高效無縫對接異地社保和支付結算系統都成為外包過程中人事代理公司需要面對的管理瓶頸，不過，小編在這里要教大家的是一地委托、全國服務且足不出戶即可完成的企業異地人事代理解決方案，絕對是既省心又省錢的方法，企業HR伙伴們不妨一試。

　　單位代理的主要內容

　　負責代理單位引進所需人才，并負責辦理相關手續，包括異地戶口的人員人事檔案代理；

　　負責管理人事行政關系、人事檔案、工資關系，出具與檔案有關的各類證明材料；

　　負責代理人員的身份確認、工齡計算及檔案工資的調整；

　　負責專業技術職務任職資格考試和評審；

　　負責辦理接收大中專畢業生手續；

　　負責辦理社會統籌養老保險；

　　負責辦理因私出國政審及相關手續；

　　負責為代理單位提供國家及地方人事政策法規咨詢，開展人才測評、人才培訓、人才規劃等服務；

　　負責辦理聘用人員合同鑒證；

　　負責政府人事行政部門交辦和委托的其他人事代理事宜。

　　個人代理的主要內容

　　負責管理代理人員（含異地戶口）的人事檔案；

　　負責管理人事行政關系、工資關系，出具與檔案有關的各類證明材料；

　　負責代理人員的身份確認、工齡計算及檔案工資的調整；

　　負責專業技術職務任職資格考試和評審；

　　負責辦理社會統籌養老保險；

　　負責辦理接收大中專畢業生手續。